Headhunter: kim jest, co robi i jak nim zostać?

headhunt-311354_1280

Na pewno wśród naszych Czytelników znajdują się ludzie, którzy swoją przyszłość wiążą z pełną przygód i wyzwań branżą HR. Nic w tym dziwnego! Musicie jednak pamiętać o tym, że praca w human resources to nie tylko praca w dedykowanych działach w poszczególnych firmach, ale do naszej dyspozycji oddane są równie ciekawe stanowiska, jak owiany nieco złą sławą headhunter. Czym się on zajmuje i jak może on pomóc swoim Klientom? Pozwólcie, że wam pomożemy!

Kim jest headhunter?

Headhunter to tak naprawdę specjalista od HR, lecz działa on w całkowicie inny sposób, niż mogłoby się nam wydawać. Zajmuje się on dyskretną rekrutacją pracowników z wyższego szczebla, posiadających pewny zestaw umiejętności i kwalifikacji, które byłyby praktycznie niemożliwe do znalezienia na drodze klasycznego pozyskiwania pracowników. Nie myślcie jednak, że taka osoba jest prawdziwą alfą i omegą z każdej dziedziny biznesu i nauki. Zwykle headhunter specjalizuje się w jednej dziedzinie i właśnie na jej postawie oferuje swoje usługi swoim Klientom.

Jak działa headhunter?

W waszych głowach może pojawić się jednak pytanie: jak działa taki specjalista? Otóż funkcjonuje on bardziej jako „pozyskiwacz” pracowników, a raczej doradca, który po określeniu dokładnego profilu przedstawi odpowiedniego kandydata dla firmy. Nie obejdzie się również bez odpowiednich badań rynku i specyfiki konkurencji, dającej headhunterowi szeroki obraz otoczenia firmy. Po odnalezieniu odpowiedniego kandydata lub kandydatów, ostateczny wybór i tak należy do zamawiającego usługę.

Jak to zrobić?

Jak więc możemy zostać takim specjalistą? Tak naprawdę nie ma jednej wyznaczonej ścieżki edukacji, a dobrym headhunterem może zostać każdy po studiach z zakresu prawa, zarządzania, czy nawet psychologii. Oczywiście, aby stać się jeszcze lepszym ekspertem w tym zakresie, nie zaszkodzi nam skorzystanie z oferty szkoleń i studiów podyplomowych w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Potem zostaje tylko znalezienie pierwszego klienta!

Podsumowanie

Nie każdy może być headhunterem. Aby osiągnąć najlepsze efekty w tym zakresie, musimy wykazać się naprawdę wieloma umiejętnościami: takie jak niesamowita dyskrecja przy poszukiwaniu, jak i ostatecznym doradzanie naszym klientom w zakresie HR. Jednak kto wie, może i ty zostaniesz popularnym „łowcą głów”? Z usług headhunterów możesz skorzystać także poprzez firmę Lobo HR, którzy profesjonalnie zajmują się procesami rekrutacyjnymi.